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[市人社局]三大舉措優服務促民生

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今年以來,市人社局立足部門職責強技能、提素質、優服務、促民生,努力推動民生領域工作走深走實、見行見效,不斷提升群眾獲得感和滿意度。

人社服務環境大優化。深化“智慧人社”建設應用,提高打包辦理、提速辦理、就近辦理質效,跑出便民利企的“加速度”。推行“靜默認證”新模式,6.3余萬養老保險待遇領取人員實現“零打擾”“不見面”認證。建立企業就業服務保障機制,幫助重點缺工企業招攬人才210人。

企業技能人才大培養。推進企業技能人才自主評價,全市自主評價企業達28家,位居煙臺市前列。積極推薦申報培養首席技師,1人入選齊魯首席技師,2人入選煙臺市首席技師。組織開展“金藍領”培訓,著力培養高技能人才。深入開展全市職業技能競賽,確定競賽工種15個,規模創歷年新高。

全市民生保障大改善。抓技能提升,開展就業創業培訓,累計培訓7282人次。抓困難群體就業,穩步推進城鄉公益性崗位擴容提質行動,完成2284個崗位的人員上崗任務。抓參保擴面,深入實施全民參保計劃,新增企業參保2477人。抓就業擴容,開展“春風送溫暖 就業送真情”和“民營企業招聘月”線上系列招聘會活動,新增就業3377人。

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